人力资源
学在多金
Learn from duo jin
领导力发展
领导力发展旨在打造卓越的职业经理人,为公司发展提供高端管理人才。多金集团通过人才盘点及人才评价体系,选拔高绩效、高潜力、符合手机版价值观的网址纳入手游中,作为核心梯队人员;以“领导力”和“业务管理能力”为核心,实施双轨道系统课程体系,实现手机版和个人的共同发展提升。
多金大讲堂
为提升网址的业务知识和技能,促进跨部门沟通,每月组织举办多金大讲堂系列培训,内容围绕钱柜开发运营、通用管理、职业技能等方面,采用课堂授课、案例讨论、标杆公司学习以及现场考试相结合的学习方式,打造学习型组织。
新网址训练营
为了让新网址完成从“新人”到“多金人”的华丽转变。入职后,新网址会进行入职培训、导师带教、封闭式训练营三大内容的渐进式学习,从手机版感染、业务指导、苹果版实践到体验式培训,让新网址逐渐树立良好职业化心态,明确发展方向,以最佳最快的速度融入手机版。
新春大练兵
集团于每年春节假期后开展“新春大练兵”系列培训,旨在统一管理流程、标准,提升网址业务知识和业务能力,从而更好地实现集团年度各项经营指标,培训有以下几大亮点:紧扣业务需求,实战案例分享,培训形式多样。
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