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日期:2019-07-19 访问次数: 字号:[ ]
  

  
  此次座谈会的召开,旨在学习公司承建的黎城山地光伏项目上职工在环境恶劣、条件艰苦的情况下,能够坚决执行公司党委的指示不动摇,克服万难,完成工期任务的攻坚克难的精神。会上,项目部邀请在黎城光伏项目高峰期奋战了2个月时间的年轻技术员朱小全讲述在黎城光伏项目所经历的动人故事,传递着令人肃然起敬的黎城精神。结合项目幻灯片和朱小全的叙述,我们了解到该项目利用荒山荒地建设的大型山地光伏电站,项目占地分散且现场山坡陡峭、岩石坚硬,施工难度极大,项目部全体员工发挥团队智慧,克服了缺水、缺电、高强度工作等困难,如期完成了阶段性任务。
  会议过程中,参会人员相继发言,分享在参加工作以来一些不平凡的经历。一些年纪稍大、工作经验丰富的老职工们在说到公司标杆项目,介绍“六安奇迹”“海西精神”“安庆标杆”“绿色铜陵”“印尼探路”“芜湖品位”一系列企业文化成果时脸上洋溢着自豪的神情。大家从他们的叙述中感受到无论条件多么艰苦,有信心、有决心就一定能完成组织要求的目标,他们在困难面前无畏和坚韧的意志品格也正是这些初来乍到的新进职工所要努力和学习的方向。
  项目领导指出,通过此次学习黎城精神的座谈会,充分了解到在偏远地区、艰苦项目的职工在公司党委指示下强大的执行力,这正是“守初心、担使命”的最直接体现,也是值得我们这些工作、生活环境相对舒适的项目职工所要学习对标的。结合项目实际,项目领导要求项目全体职工要瞄准公司对于项目的标杆定位,不辜负公司党委的期望,围绕出精品、出效益、出人才“三大任务”持续发力。一是推动项目优质履约。项目领导班子成员要肩扛“项目两制”责任,继续强化实干作风、一线履责担当,加快推进前期工作。二是加大人才培养力度。项目将持续落实关心关爱,深化“双师导带”举措,鼓励职工取证,“慧识”有发展潜力的年轻骨干,密切关注、精准培养,依托基层一线环境“摔打锤炼”“墩苗壮骨”,为公司“大建安”战略培养一批高素质人才。三是加强支部阵地建设,以党建引领各项工作有序开展,发挥党员干部的先锋模范带头作用,彰显高端业务标杆项目品牌形象。(李楠)

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