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日期:2019-07-17 访问次数: 字号:[ ]
  

  7月16日上午,建筑(民建)工程公司在公司辅5楼培训室召开新入职员工座谈会。建筑(民建)工程公司经理及相关负责人参会。
  座谈会上,新员工从籍贯、爱好、特长方面逐个进行自我介绍。专业总工通报了新员工分配的项目、双导师情况及岗位职责情况。随后,专业参会领导结合自身分管范围进行介绍交流,新员工围绕个人职业、待遇福利方面展开提问,专业经理及相关负责人耐心解答,现场互动气氛十分热烈。
  最后,建筑专业经理对新员工提出四点要求:一要树立远大理想。要把个人梦想与公司发展战略的具体实际相结合,让理想抱负与公司现实的发展要求紧密相连;二要尽快完成身份转换。认真向师父学习,向实践学习,积极参与各项培训,全方位提高自己的业务能力;三要强化责任担当。无论分到哪里、岗位如何,都要倍加珍惜,在推进工作中难免会遇到挫折和不如意,大家要克服浮躁心理,沉下心来干工作。四要传承企业文化,锻造职业涵养。领悟“爱岗敬业、千帆竞发、干事干净、心态平静”的职业涵养,逐步学习认知、领会认同、实践任行,把职业涵养作为最重要的从业操守,锤炼自己的优秀品格。(方露)

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